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勉励发明创立奖励制度（修订版）

宣布时间：

2018-10-25

关于印发《勉励发明创立奖励制度》(修订)的通知

各办、部室，各车间：

　　凭据“pg电子官方网站”的生长计划，最洪流平调动全体员工在发明创立中的积极性，不绝实现企业立异目标，努力提高公司治理水平和经济效益，现将《勉励发明创立奖励制度》(修订)印发给你们，请认真遵照执行，在前与本制度相关文件一律废止。

　　附：《pg电子官方网站勉励发明创立奖励制度》(修订)

 

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　　2018年10月25日

 

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勉励发明创立奖励制度

(2018年10月25日修订)

　　第一条 为最洪流平调动全体员工发明创立积极性，全面提高企业科技人员素质和研发能力，增强企业立异能力和综合竞争力，加大科技结果认定与转化，特制定本制度。

　　第二条 对员工的奖励，实行以精神勉励为主、经济奖励为辅的原则。

　　第三条 本制度适于本公司全体员工。

　　第四条 公司工会卖力监督本制度的贯彻实施。

　　第五条 本公司设立如下奖励步伐：

　　1、大会表扬;

　　2、奖金奖励;

　　3、晋升提级。

　　第六条 切合下列条件之一者，给予奖励;有切合《晋升制度》划定的，给予晋升提级。

奖励名称

奖励条件

奖励金额

科技立异奖

1、发明专利受理

500

1、发明专利进入实质审查阶段

1500

2、发明专利获授权证书

3000

3、实用新型受理

300

4、实用新型获授权证书

1200

5、新研究课题获得立项确认（原创型的课题攻关），涵盖产品试制/工艺改良/设备装置革新等方面。需提供全套立项文件、结题报告等资料

1000-2000

技术攻关奖
  1. 开发新产品效益明显者。

按项目条约执行

2、革新工艺或工装效果明显者。

3、解决生产质量问题效果显著者。

论文、著作奖

1、著作果真刊行。

2000

2、在国家级文刊上宣布论文者。

800

3、在省级文刊上宣布论文者。

500

4、在市级文刊上宣布论文者。

300

5、其他作品宣布者。

300-500

合理化建议奖

对公司的治理或生产、设备、工艺、质料等应用
方面提出合理的建议，并实施获得效益者。

100-1000

自学成才奖

经成人、自学、函授划分获得大专、本科、研究生学历者。

划分奖：500、1000、2000

荣誉称呼奖

1、获全国劳模和部级其他单项荣誉称呼者。

3000

2、获省级劳动模范和省级其他单项荣誉称呼者。

2000

3、获无锡市级劳动模范和其他单项荣誉称呼者。

1500

4、在国家级技术角逐获得前三名者。

1500

5、在省级技术角逐获得前三名者。

1000

6、在无锡市级技术角逐获得前三名者。

800

7、获无锡市级表扬的种种荣誉称呼。

500

8、获滨湖区及公司内部表扬的种种荣誉称呼。

200

　　第七条 奖励程序如下：

　　1、员工推荐、自己自荐或单位提名;

　　2、工会会同公司领导审核;

　　3、公司勉励发明创立领导小组批准。

　　第八条 本制度解释权归勉励发明创立领导小组办公室，在前与本制度相关文件一律废止。

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